dla: Zarząd spółki
AI Act w zarządzie spółki
- opublikowano
- stan prawny na
- następny przegląd do
- 5.02.2027
Spis treści
Co cię dotyczy
- Zakazy z art. 5 wiążą spółkę bezpośrednio, także wtedy, gdy narzędzie kupiono od zewnętrznego dostawcy. Najbliżej typowej spółki leży zakaz wnioskowania o emocjach pracownika w miejscu pracy na podstawie danych biometrycznych, z wyjątkiem względów medycznych i bezpieczeństwa.Art. 5 ust. 1 lit. f rozporządzenia (UE) 2024/1689, stosowany od 2 lutego 2025 r.; dwa nowe zakazy (lit. ba i bb) od 2 grudnia 2026 r.
- Przejrzystość. Podmiot stosujący ujawnia treści obrazowe, dźwiękowe i wideo wygenerowane albo zmanipulowane narzędziem AI oraz teksty publikowane w celu informowania społeczeństwa o sprawach leżących w interesie publicznym. Poinformowanie o kontakcie z systemem i znakowanie treści syntetycznych obciąża dostawcę, co przenosi ciężar na treść umowy.Art. 50 ust. 1 i 2 (dostawca) oraz ust. 3 i 4 (podmiot stosujący) rozporządzenia (UE) 2024/1689, stosowane od 2 sierpnia 2026 r.; okres przejściowy do 2 grudnia 2026 r. obejmuje wyłącznie znakowanie z art. 50 ust. 2 i systemy wprowadzone do obrotu przed 2 sierpnia 2026 r.
- Rola dostawcy, w którą spółka wchodzi łatwiej, niż się zakłada, bo wystarczy zlecić zbudowanie narzędzia i oddać je do użytku pod własną nazwą, także wyłącznie na potrzeby wewnętrzne i nieodpłatnie.Definicja z art. 3 pkt 3 rozporządzenia (UE) 2024/1689; osobno art. 25 ust. 1 przy systemach wysokiego ryzyka (własna nazwa lub znak towarowy, istotna zmiana, zmiana przeznaczenia).
- Wymiar kar, który zarząd powinien znać, zanim podpisze pierwszą umowę, to do 35 mln euro albo 7% światowego obrotu za naruszenie zakazów, do 15 mln albo 3% za obowiązki operatorów i art. 50, do 7,5 mln albo 1% za podanie nieprawidłowych informacji. Dla małych i średnich przedsiębiorstw stosuje się kwotę niższą z dwóch, a dla małych spółek o średniej kapitalizacji tak samo przy karach do 15 mln i do 7,5 mln (art. 99 ust. 6a).Art. 99 ust. 3–6a rozporządzenia (UE) 2024/1689.
- Odpowiedzialność wobec spółki za zaniechanie nadzoru nad tym, czym spółka się posługuje, z ochroną dla decyzji podjętej lojalnie, w granicach uzasadnionego ryzyka gospodarczego i na podstawie zebranych informacji, analiz i opinii.Art. 209(1) § 1 oraz art. 293 § 1 i § 3 KSH dla spółki z o.o.; art. 377(1) § 1 oraz art. 483 § 1 i § 3 KSH dla spółki akcyjnej. Art. 293 § 2 i art. 483 § 2 KSH są uchylone.
Czego na siebie nie brać
- Obowiązki dostawcy z art. 16 rozporządzenia, dopóki spółka korzysta z cudzego narzędzia pod nazwą jego twórcy i zgodnie z jego przeznaczeniem.W takim układzie spółka pozostaje podmiotem stosującym. Ten wyjątek trzeba jednak czytać wąsko, bo asystent zamówiony u wykonawcy i uruchomiony na stronie spółki pod jej nazwą czyni ją dostawcą już na podstawie definicji z art. 3 pkt 3, niezależnie od tego, czy system jest wysokiego ryzyka. Art. 25 ust. 1 to osobna, dodatkowa ścieżka, zarezerwowana dla systemów wysokiego ryzyka.
- Obowiązki podmiotu stosującego system wysokiego ryzyka, czyli nadzór człowieka, dane wejściowe, rejestry zdarzeń, informowanie pracowników.Reżim wysokiego ryzyka przesunięto nowelizacją, a mianowicie załącznik III do 2 grudnia 2027 r. i załącznik I do 2 sierpnia 2028 r. Daty 2 sierpnia 2026 r. i 2 sierpnia 2027 r., które nadal krążą w starszych materiałach dla zarządów, są nieaktualne. Umowa zawierana dziś zwykle obejmie te daty, więc obowiązki trzeba w niej przewidzieć.
- Certyfikaty i egzaminy potwierdzające gwarantowany poziom wiedzy pracowników.Po nowelizacji obowiązującej od 27 lipca 2026 r. art. 4 mówi o środkach wspierających rozwój kompetencji, proporcjonalnych do kontekstu, bez gwarantowania poziomu. Art. 4 nie ma własnej stawki w katalogu z art. 99 ust. 4, co nie znaczy, że jest poza zakresem art. 99 ust. 1. Przede wszystkim jednak brak takich środków działa dowodowo, przy ocenie staranności.
- Kara pieniężna z art. 99 nakładana wprost na prywatny majątek członka zarządu.Adresatem kary administracyjnej jest podmiot obowiązany do przestrzegania rozporządzenia (art. 104 ust. 1 ustawy krajowej), którym bywa też osoba fizyczna prowadząca działalność. Osobiste ryzyko członka zarządu wynika z dwóch innych podstaw, czyli z roszczenia spółki z art. 293 § 1 KSH oraz z odpowiedzialności za wykroczenie z art. 112 i art. 113 ustawy krajowej, obejmującej działającego w imieniu osoby prawnej.
Odpowiedzialność członka zarządu wobec spółki
Rozporządzenie nie nakłada obowiązków na członka zarządu. Nakłada je na spółkę, w roli dostawcy albo podmiotu stosującego. Ryzyko osobiste powstaje gdzie indziej, w relacji z własną spółką, gdy okaże się, że nikt nie sprawdził, czym spółka się posługuje.
Art. 209(1) § 1 KSH wymaga od członka zarządu dołożenia staranności wynikającej z zawodowego charakteru działalności oraz dochowania lojalności wobec spółki (dla spółki akcyjnej art. 377(1) § 1). Art. 293 § 3 KSH dodaje ochronę, która jest tu ważniejsza od samej reguły. Członek zarządu nie narusza obowiązku dołożenia staranności, jeżeli działa w granicach uzasadnionego ryzyka gospodarczego, w tym na podstawie informacji, analiz i opinii, które powinny być w danych okolicznościach uwzględnione. Protokół, z którego widać, na jakiej podstawie zapadła decyzja, jest tańszy niż spór o to, czy w ogóle zapadła.
Zakazy, przejrzystość i rola dostawcy dotyczące spółki już dziś
Zakazy z art. 5 wiążą od lutego 2025 r., mają najwyższą stawkę kary i nie zależą od tego, czy narzędzie zbudowano samodzielnie, czy kupiono.
Przejrzystość z art. 50 obowiązuje od 2 sierpnia 2026 r. i rozkłada się między dostawcę i podmiot stosujący, więc realnym narzędziem zarządu jest umowa, w której ustala się, kto zapewnia informację o kontakcie z systemem i kto znakuje treści.
Spółka wchodzi w rolę dostawcy łatwiej, niż się zakłada. Nie trzeba niczego produkować, wystarczy zamówić narzędzie u wykonawcy i uruchomić je pod własną nazwą, choćby wyłącznie na potrzeby wewnętrzne. Definicja z art. 3 pkt 3 nie wymaga ani odpłatności, ani wysokiego ryzyka.
Przykładowy asystent odpowiadający klientom spółki
Dział marketingu zamawia u agencji asystenta odpowiadającego klientom na stronie spółki. Umowa jest na usługę wdrożenia, asystent działa pod nazwą spółki, na jej domenie.
Zarząd dowiaduje się o tym po fakcie i zadaje trzy pytania. Czy klient od pierwszej wiadomości wie, że pisze do programu. Kto odpowiada za treść odpowiedzi, jeżeli asystent poda błędną informację o warunkach umowy. Kim w tym układzie jest spółka.
Odpowiedź na trzecie pytanie jest zaskakująca. Skoro spółka zleciła zbudowanie systemu i oddała go do użytku pod własną nazwą, mieści się w definicji dostawcy. Konsekwencje zależą od klasyfikacji ryzyka, ale sam fakt zmienia układ obowiązków i powinien być rozstrzygnięty przed uruchomieniem, a nie po pierwszej reklamacji.
Drugie pytanie ma odpowiedź płynącą z zagranicznej sprawy opisanej w rejestrze. Trybunał odrzucił obronę przedsiębiorstwa, że chatbot odpowiada sam za siebie, i przyjął, że odpowiada ono za wszystkie informacje na swojej stronie.
Błędy zarządu przy ocenie roli spółki, terminów i dokumentacji
Uznanie, że skoro spółka niczego nie produkuje, to jest wyłącznie podmiotem stosującym, i zamknięcie tematu. Drugim błędem jest przyjęcie, że przesunięcie reżimu wysokiego ryzyka na 2027 i 2028 r. zwalnia z myślenia o nim przy umowach zawieranych dziś. Trzecim błędem jest brak śladu w protokole, przez co przy sporze nie da się wykazać, że decyzja opierała się na jakiejkolwiek podstawie.
Zmiany w latach 2027 i 2028
2 grudnia 2027 r. wchodzi reżim dla systemów z załącznika III, a w spółce dotyczy to najczęściej kadr (rekrutacja, ocena pracowników) oraz, w części branż, dostępu do usług. Dochodzą wtedy obowiązki z art. 26, w tym nadzór człowieka i przechowywanie rejestrów zdarzeń, oraz obowiązek uprzedniego poinformowania pracowników i ich przedstawicieli (art. 26 ust. 7).
2 sierpnia 2028 r. wchodzi reżim dla systemów z załącznika I, czyli AI w produktach objętych unijnym prawodawstwem harmonizacyjnym, a dla spółek produkcyjnych to termin ważniejszy od poprzedniego.
Wcześniej, od 28 października 2026 r., mają zastosowanie przepisy o kontroli, postępowaniu i karach z ustawy krajowej. Od tego momentu istnieje organ, który może wejść do spółki, a art. 112 i 113 tej ustawy przewidują odpowiedzialność za wykroczenie sięgającą osoby działającej w imieniu osoby prawnej.
Pierwsze trzy kroki
- Zbierz listę narzędzi AI faktycznie używanych w spółce, z informacją, kto je zamówił, na jakiej umowie, w którym dziale i czy dotykają klientów lub pracowników. Raport przedstaw na najbliższym posiedzeniu zarządu. (osoba wskazana uchwałą zarządu, zwykle odpowiadająca za informatykę lub operacje)
- Sprawdź dwie rzeczy obowiązujące dziś, a mianowicie to, czy nic w spółce nie wnioskuje o emocjach pracowników z danych biometrycznych oraz czy materiały generowane maszynowo i kontakt klienta z systemem są ujawnione zgodnie z art. 50, wraz z ustaleniem, co w tej sprawie mówi umowa z dostawcą. (radca prawny obsługujący spółkę wspólnie z osobami odpowiedzialnymi za marketing i kadry)
- Zapisz w protokole posiedzenia ustalenia, decyzję o tym, co zostaje w użyciu, a co się wyłącza, oraz nazwisko osoby odpowiedzialnej za kolejny przegląd. Protokół z podstawą decyzji jest tym, na czym opiera się później art. 293 § 3 KSH. (zarząd)
Źródła
- rozporządzenie (UE) 2024/1689 (AI Act), art. 3 pkt 3 i 4, art. 4, art. 5 ust. 1 lit. f, art. 16, art. 25, art. 26, art. 50 i art. 99
- rozporządzenie (UE) 2026/1744 zmieniające AI Act, w mocy od 27 lipca 2026 r.
- Kodeks spółek handlowych, art. 209(1) § 1, art. 293 § 1 i § 3, art. 377(1) § 1 oraz art. 483 § 1 i § 3
- ustawa z dnia 3 lipca 2026 r. o systemach sztucznej inteligencji (Dz.U. 2026 poz. 1003), art. 104 ust. 1, art. 112, art. 113 i art. 127
Sprawdzone 18.10.2026. Treść ma charakter ogólny i nie zastępuje oceny konkretnej sytuacji. Kryteria doboru i cykl przeglądu opisuje metodologia.
informacja o współpracy
Trzygodzinne sesje o obowiązkach i nadzorze przy wdrażaniu AI prowadzę dla zarządów, rad nadzorczych i kadry kierowniczej, przy stole zarządu albo zdalnie.
Z czym można się zgłosić
- Sesja dla zarządu, rady nadzorczej albo kadry kierowniczej o odpowiedzialności przy wdrażaniu AI.
- Omówienie, co zostawić na piśmie po decyzji zarządu o AI, żeby nadzór dało się wykazać.
- Ocena sytuacji konkretnej spółki, umowy albo systemu. To pomoc prawna, którą świadczy kancelaria radcy prawnego na podstawie odrębnej umowy.
Wystarczy krótka wiadomość na adres pawel.kowalski@luminai.pl albo gotowy szablon wiadomości. Odpowiadam w ciągu dwóch dni roboczych, a zapytanie do niczego nie zobowiązuje.